Di Pecat, Buruh pabrik keramik PT Chang Jui Fang Indonesia

Ayah Wahid Hasyim

Cemarkan nama baik, Buruh Di PECAT, kenapa tidak di laporkan ke POLISI saja, seperti yang pernah di lakukan oleh bupati dan wakilnya?

Buruh pabrik keramik PT Chang Jui Fang Indonesia di Kecamatan Losarang, Kabupaten Indramayu, di-PHK secara sepihak oleh PT CJFI pada 7 September 2013 dan tidak diperkenankan bekerja di perusahaan tersebut sejak 10 September 2013. Pada penerimaan gaji 16 Oktober lalu, Udin juga hanya mendapatkan setengah dari gaji yang biasa ia terima.

KASBI Indramayu belom turun tangan atasi masalah ini ?

Suka ·  · Berhenti Mengikuti Kiriman · Bagikan · 29 Oktober pukul 11:20

• Qisma Amanah, Meli Mai, dan Wawan Sumarwan menyukai ini.
• 

  Ray Friz Kalo begitu buruhnya bisa lapor ke disnaker ya.. Seandainya benar buruh melakukan pencemran nama baik, pemecatan adalah sebuah resiko yg harus di terima, sebab 'pencemaran nama baik' termasuk dalam pelanggaran berat di sebuah perusahaan yg bisa berujung pemecatan...

  29 Oktober pukul 11:55 · Suka
• 

  Ayah Wahid Hasyim Buruh yang di PHK sudah audiensi dengan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transimgrasi Kabupaten Indramayu dan perwakilan PT CJFI.
  tinggal tunggu keputusan mas Ray Friz ?
  ngak bawa=bawa polisi kaya politikus bae

  29 Oktober pukul 11:59 · Suka · 1
• 

  Ray Friz Moga aja disnaker bisa memberikan keadilan yg seadil2nya.. Biasanya disnaker tidak bs mencampuri 'aturan' yg sdh dibuat oleh perusahaan, krn sebelum dibuat, perusahaan mengajukan dulu ke disnaker untuk di check ulang... Makanya dituntut bersikap bijak agar kita tidak menjadi korban..krn keadilan belum sepenuhnya milik orang kecil...

  29 Oktober pukul 12:25 · Batal Suka · 1
• 

  Bang Junet Biasane mah Ayah Wahid Hasyim Panas Awale bae kasus mengkenen kih ... Ditutupi kertas gah wis adem maning. Wong cilik mah angger bae sing dadi korban.

  29 Oktober pukul 12:37 · Batal Suka · 2
• 

  Raja Alas Baka ana sengketa perburuhan, biasane pihak pemerintah bala pengusaha .. maklum.. bals budi ....

  29 Oktober pukul 14:28 · Batal Suka · 1
• 

  Raja Alas Makanya yg terbaik, ajukan sengketa perburuhan ini melalui gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial yg ada di Bandung, manakala pihak Disosnakertrans Insramayu tdk mampu menyelesaikannya ...

  29 Oktober pukul 15:46 · Batal Suka · 1
• 

  Ayah Wahid Hasyim Ray Friz UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha dan buruh masih harus melaksanakan hak dan kewajibannya sebelum ada putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Kewajiban pengusaha yaitu membayar gaji pekerja, sementara kewajiban pekerja yaitu melaksanakan pekerjaannya.

  29 Oktober pukul 17:54 · Suka
• 

  Ayah Wahid Hasyim Bang Junet Seharus masih mendapatkan hak sebagai pekerja hingga masalah ini diputuskan lembaga penyelesaian masalah hubungan industrial. Gaji Full tidak di bayar setengahnya

  29 Oktober pukul 17:57 · Suka
• 

  Ayah Wahid Hasyim mas Raja Alas Apa yang mesti di lakukan oleh Kasi Hubungan Industrial dan Persyaratan Tenaga Kerja Dinsosnakertrans Kabupaten Indramayu sebagai penengah antara BURUH dengan Perusahaan Keramik ?

  29 Oktober pukul 18:00 · Suka · 1
• 

  Raja Alas Ayah Wahid Hasyim@: Harus memberikan putusan yg seadil2nya ... manakala oleh para pihak dianggap tdk adil, maka biar lbh mempunyai kekuatan hukum, hrs digugat melalui Pengadilan Hubungan Industrial yg ada di Bandung ..

  30 Oktober pukul 6:17 · Suka